Тази книга предлага подробен анализ на всички видове прекратяване на трудово правоотношение, обстоятелствата и особените случаи, при които възниква, последиците за участниците в него, видовете защита. Разгледани са случаите на прекратяване на трудов договор, при които някоя от страните не дължи предизвестие, при дължимо предизвестие от страна на работника или служителя, на работодателя и др. Специално внимание е отделено на дисциплинарното уволнение, подборът при уволнение с предизвестие от страна на работодателя, предварителната защита при уволнение, обезщетенията, дължими при уволнение, както и защитата при незаконното му извършване.
Експертният анализ е допълнен от приложените практически казуси и нормативната уредба по разглежданата тематика.