От 1 юни 2025 г. трудовите книжки, а от 1 юни 2026 г. – и служебните книжки се заменят с единни електронни трудови записи, съгласно промените в Кодекса на труда и в Закона за държавния служител.

Нормативната уредба на този процес бе доразвита в приетата от Министерския съвет на 29 юли 2024 г. нова Наредба за вписване в регистъра на заетостта (обн. ДВ, бр. 65 от 02.08.2024 г.).

Тази книга предлага професионален коментар и изчерпателни разяснения по най-важните аспекти на новата правна уредба:

същност и съдържание на регистъра на заетостта;
ред и срокове за вписване на данни за възникване, изменение и прекратяване на трудовите/служебните правоотношения;
електронен трудов запис – попълване, подаване и съхранение в регистъра на заетостта;
внасяне на корекции в електронния трудов запис;
право на достъп до регистъра на заетостта на страните по трудовото/служебното правоотношение – съответно работодатели, и работници и служители;
срокове за въвеждане на единния електронен трудов запис и преходен период за отпадане на хартиените трудови/служебни книжки;
нови правомощия на Инспекцията по труда относно достоверността на данните в единния електронен трудов запис.