Книгата разглежда задълженията на работодателя в качеството му на администратор на лични данни на персонала, произтичащи от Закона за защита на личните данни (ЗЗЛД) и от трудовото законодателство. Подробно са анализирани категориите обработвани данни и групите лица, за които те се отнасят. Специално внимание е отделено на процедурите по регистрация на администратора в регистъра, воден от Комисията за защита на личните данни, приемането на вътрешна уредба на защитата на данните в предприятието и въвеждането на технически и организационни мерки за защита.

Изследвани са проблемите на обработването на лични данни чрез възлагане на други лица, трансферите на данни в страни извън Европейския съюз, сроковете за съхранение и унищожаването на информационни масиви с лични данни. Като правни гаранции за защитата на личните данни са изведени правата на работниците и служителите по ЗЗЛД и реда за тяхното осъществяване, възможността за обжалване на действията на работодателя в качеството му на администратор на лични данни и административнонаказателната отговорност за нарушения на този правен режим.

Авторът се спира и на значителните изменения в досегашната уредба, които ще внесе през 2018 г. новият европейски Регламент за защита на личните данни.

Книгата дава конкретни препоръки към работодателите в процеса на подготовката им за прилагането на новите правила. В помощ на практиката са и приложените образци: на декларация – съгласие за обработването на лични данни, вътрешна инструкция и договор между администратор и обработващ. Те могат да се използват като насоки при разработването на съответните документи в предприятието.

Изложението е съобразено с действащото законодателство, административната и съдебната практика към месец октомври 2016 г.

Целева аудитория: юристи, работодатели, специалисти по управление на човешките ресурси, научни работници, студенти и всички други лица, за които обработването на лични данни в рамките на трудовото правоотношение представлява интерес.