Икономика на персонала

Автор: Едуард П.Лейзиър; Майкъл Дж.Гибс
Рейтингът се формира от продажбите в системата на Хеликон

Коментари: 0

Издател Класика и стил
Брой страници 560
Година на издаване 2009
Корици твърди
Език български
Тегло 1026 грама
Размери 24x17
ISBN 9789543270590
Баркод 9789543270590
Категории Мениджмънт. Човешки ресурси, Икономика, Книги

Управлявайте персонала си, за да насърчавате новаторство и да създавате стойност

• Как набирате най-добрите служители?
• Как подхожда фирмата към съкращаването на персонала?
• По какъв начин трябва да са структурирани възможностите за придобиване на акции, за да се максимизират стимулите?
• Трябва ли да награждавате доброто или да наказвате лошото изпълнение?
За да бъдете ефективен мениджър, имате нужда от нещо повече от здрав разум и мъдрост: нуждаете се от структурирана, строга рамка за анализиране на въпросите и проблемите, пред които се изправяте. Прилагайки нов подход, наречен „икономика на персонала", книгата представя най-взискателните съществуващи анализи на традиционните общи проблеми на мениджмънта. Ударението върху практическото приложение ви осигурява инструментите за анализиране на разнообразни проблеми и ви подготвя, за да:
• определяте стандарти за наемането, набирането, инвестирането в уменията на вашите служители и управление на текучеството;
• проектирате работни места и структурата на вашата организация;
• оценявате и награждавате изпълнението с основани на кариерата стимули, възможности за придобиване на акции и други инструменти;
• осигурявате допълнителни бонуси;
• насърчавате предприемачеството сред служителите си;
• максимизирате стойността на взаимоотношението фирма-служител.
Чрез много съвременни примери от реалния свят, включително някои данни от изследвания на авторите, Икономика на персонала ви осигурява богат модел за проектиране на персонала и за създаване на силна и иновативна организация.
Едуард П. Лейзиър е професор по управление на човешките ресурси и икономика във Висшето училище по бизнес на Стенфордския университет. Лейзиър получава докторската си степен по икономика в Харвардския университет. Проф. Лейзиър е лидер-визионер в областта на управлението на човешките ресурси. Получавал е редица награди за изследователската и преподавателската си дейност. Бил е председател на Съвета на икономическите съветници от 2006 до 2008 г.
Майкъл Гибс е професор по икономика във Висшето училище по бизнес на Чикагския университет. Получава докторската си степен по икономика от същия университет. Той е водещ емпиричен изследовател в областта на икономиката на персонала и е получавал награди за отлични постижения в изследванията и преподавателската си дейност.

Ключови думи: Промо -10%, Голямото четене

Все още няма мнения за тази книга.

Напиши коментар

Ще бъдат допускани само мнения свързани с конкретния продукт или автор.

Ще бъдат изтривани мнения:

  1. Съдържащи обидно или нецензурно съдържание
  2. Написани само с главни букви
  3. Написани на латиница
  4. Съдържащи препратки към други сайтове.

Други въпроси и мнения моля, изпращайте на [email protected]